提高员工技能的注意事项

jakir50

商界巨头菲利普·格林曾经说过一句名言：“无论好坏，或者无关紧要，如果你不投资新技术，你就会被抛在后面。” 在过去十年中，技术以惊人的速度发展。企业不能忽视技术的潜力或其给劳动力带来的变化。 专家们现在正在谈论增强型劳动力。该术语是指通过人工智能和机器人将人类员工与自动化功能相结合。是的，未来就在这里！虽然这些新发展令人兴奋，但最大的问题是它们如何影响就业？ 普华永道 (PwC) 发布的研究表明，37% 的员工担心自动化会给工作带来风险。幸运的是，同一研究表明，74% 的员工表示，他们已准备好学习新技能或接受再培训，以在未来保持就业能力。 鉴于这些新的发展，雇主可以采取哪些措施来让员工保持最新状态？需要考虑两大类培训：技能提升和再技能培训。 员工技能提升与员工再培训 对于员工技能提升和员工再培训之间的区别可能会有些混淆。我们先把它整理一下。


技能提升是指通过在新领域进行培训来提高员工的技能水平。简而言之，技能提升意味着增加额外的技能。例如，如果一家软件开发公司决定开始使用尖端编程语言开发其产品，那么所有受影响的开发人员除了他们已经了解的语言之外，还需要开始学习新语言。 重新培训略有不同。当您对员工进行再培训时，您就是用新技能取代过时的技能，以满足不断变化的市场需求。培训煤矿工人编码并成为开发人员是再培训的完美例子。 提高员工技能的好处 具体来说，在设计培训之前了解技能提升的好处非常重要。技能提升 台湾电报号码数据 培训的主要好处是： 1. 提高员工生产力 技术可以极大地提高员工的工作效率。那么有什么问题呢？如果员工对技术理解不够透彻，他们的工作效率可能会降低而不是提高。因此，提高员工的新技术技能对于提高生产力至关重要。 2. 员工保留 人才保留直接影响企业的利润这一事实并不是什么新闻。如果员工觉得雇主对他们的职业发展进行了投资，他们更有可能长期留在公司。此外，如果为员工提供技能提升培训以在工作中取得成功（尤其是当要求发生变化时），他们会更快乐、更有动力工作。





使用市场上排名第一的 LMS 提高您的员工技能 TalentLMS 易于使用、设置和定制。 创建我的 TalentLMS 永久免费帐户 3、客户满意度 通常，更满意的员工会对客户的满意度产生直接影响。员工利用新技能更快、更有效地解决客户问题。技能提高的员工队伍也更有能力通过提高创造力和创新来解决客户问题。 提高员工技能时该做什么、不该做什么 员工提升技能的方法包括从近距离接触到确保持续的指导和成长。当您设计员工技能提升培训时，让我们仔细看看促成交易和破坏交易的因素。 提高员工技能的注意事项 - TalentLMS 博客 你应该做的事情 在提升员工技能时，您应该将时间和精力集中在哪里？以下三个领域是任何成功的技能提升培训计划的关键。 1. 投资个性化发展计划 每个员工都有自己的个人和专业背景以及自己的一套现有技能。员工个人可能还需要不同水平的新技能专业知识，才能保持工作效率。这就是为什么在设计技能提升培训时应该个性化——旨在了解每位员工及其角色，而不是将他们视为团队的一部分。 彻底的需求分析将揭示每个员工最需要的培训类型和级别。