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为了充分利用这种驱动器，您需要拥有一个可以跟踪性能的一流系统。 这里的挑战是如何归因团队成就以及个人成就。您希望让人们能够拥有自己的成就，但又不会太有领地意识。重要的是要建立一套双重指标来鼓励对团队的自豪感和对个人成就的自豪感。优秀的 CRM 软件对于管理此类信息至关重要。它使公司能够清楚地跟踪销售流程不同阶段的参与情况，并使您能够相应地奖励员工。 —Fit Small Business联合创始人兼执行合伙人 Marc Prosser 10.自动化重复性任务 不要做自己的闲事。使用第三方工具自动化或移交 重复性任务，例如构建潜在客户列表、收集联系信息、研究潜在客户、清理CRM数据、运行点滴营销活动等。该节目已经分享了 90 多集，每集时长不到 2 分钟，因此您现在可以听一集，在任务之间快速休息，或者一次狂看几集，在午餐期间进行 15 分钟的高效会议。 击败戏剧：克尔斯滕·E·罗斯 (Kirsten E. Ross) 主持。她的重点是帮助你在工作中完成更多工作，减少戏剧性事件——这意味着减少情绪激动的争论和决策过程中的过多来回。每隔几天就会发布新剧集。 生产力秀：由扎卡里·塞克斯顿主持。

洲效率”博客多年来一直提供时间管理和生产力技巧，现在他们主持一个播客，采访百万富翁、演员和普通人，讨论他们的商业原则，以及如何从他们的成功中学习。 时间盒：由 Carl Sondrol 主持。很难让你的创意思维疯狂，同时又保持生产力？这个新的播客采访了创意工作者如何保持独特、保持正确的工作心态、保持高效而不感到无聊和重复——这对许多创意人员来 电报号码数据 说都是一个挑战。 Getting Things Done（已退休播客） ：由著名的 Getting Things Done 生产力方法之父David Allen主持。他发布了 35 个播客，介绍如何成功开始使用他的生产力方法、为不同类型的人分享技巧以及可用来提高注意力的工具。 习惯厨师播客（退休播客）：由肯德拉·金尼森主持。生产力不仅意味着更努力、更快地工作，还确保您的工作从长远来看是好的，而不仅仅是短期的。金尼森的剧集讨论了如何着手实现你的目标并改变你的坏习惯 - 并让这些改变坚持下去。尽管不再发布新的播客，但仍可在她的网站上收听 44 集。



有关生产力的 YouTube 频道和视频 视频正在成为最流行的消化信息的方式。如果您更喜欢视频而不是文章，请查看这些 YouTube 视频和频道，获取有关提高个人和团队工作效率的更多建议： “为什么幸福是新生产力（Mindvalley 的故事）”：Vishen Lakhiani 在卡尔加里“Engage Today”会议上的一小时演讲录音。他分享了他的公司如何通过进入“心流状态”并利用快乐来提高工作效率，从一个副业项目发展成为一家成功的企业。 “生产力的科学”：来自 AsapSCIENCE 的关于生产力和动机背后的科学的白板视频。 “通过 5 个简单技巧，让您的工作效率在 1 天内翻倍”：Sean Cannell（热门 YouTube 频道 SeanTHiNKS 的所有者）讨论了他如何腾出时间全职工作、共同运营 THiNKmedia 和 THiNK TV、从事创意咨询工作、制作视频他的 YouTube 频道上有博客，过着幸福的家庭生活，并且仍然有时间观看他最喜欢的电视节目。 “聪明地工作：如何让拖延变得富有成效”：FastCompany 的视频，讲述了接受拖延的不可避免性，并学习如何让这段时间变得更有成效。 “提高你的工作效率的 7 个大脑技巧”：BuzzFeed 的七个提高你个人工作效率的技巧。