10 個免費面試評估表模板

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招募看似簡單：發布職缺、進行面試並選擇候選人。但人力資源專業人士知道，這是任何組織中最困難和風險最大的職責之一。

每一次招募不僅僅是為了尋找關鍵能力和適合公司文化、團隊和長期目標的人選。那麼有沒有辦法讓招募更有效呢？

答案是面試評估表範本。這些範本可以將雜亂且主觀的人力資源流程轉變為可衡量的客觀流程。他們清楚地描述了每個候選人的優點和缺點以及他們的潛力，確保工作面試不僅僅是談話，而是有意的評估。

讓我們探索最好的面試評估表範本。

什麼是面試評估表範本？
面試評估表範本是結構化文檔，旨在幫助招募人員和人力資源團隊系統地評估工作申請。它們提供了一個清晰的框架來分析候選人的能力，包括技術知識、人際交往能力、解決問題的能力和文化一致性。

這確保了根據職位的具體要求對每個候選 ws 資料庫 人進行公平的評估。例如，如果您正在招募軟體開發人員，面試評估表可能包括評估程式碼熟練程度、專案經驗和團隊合作的部分。

面試評估範本還可以包括開放式問題。

**假設您正在招募領導職位。此表格可能包括開放式提示，例如：

評估您激勵團隊的能力
描述候選人如何在先前的職位中表現出領導力
詳細的提示和量身定制的評估部分允許面試官記錄具體的觀察結果，以便以後更輕鬆地審查候選人。當需要多個利害關係人的意見時，這些範本對於團體決策特別有用。

但在海量的面試評估表範本中，如何選擇最適合自己需求的呢？別擔心：我們也會處理這個問題！

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什麼是好的面試評估表範本？
精心設計的評估表將確保所有候選人都按照相同的標準進行評估，減少偏見並提高招募決策的整體品質。

無論您是想聘用實習生還是財務官，以下是面試評估範本中需要考慮的一些關鍵因素：

明確的評估標準：為結構化評估定義技術技能、軟技能和文化契合度等類別
針對特定角色的面試問題：包括根據工作要求量身定制的提示，例如基於場景的問題或行為問題。例如，銷售職位可能會優先考慮溝通和說服技能，而技術職位可能會強調問題解決和技術知
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10 個面試評估表格範本ClickUp 是一款有助於簡化 HR 流程的一體化軟體，它創建了最佳的面試評估表格範本。
這些模板可以幫助公司找到合適的人才，讓 人力資源部門的生活 不再那麼混亂。探索下面的模板

您是否準備進行半年度或年度績效評估以獲得晉升或團隊獎金？ ClickUp 評估表範本 是評估員工技能和績效的完美工具。

此範本有一個易於填寫的表格，其中包括工作時間、職位描述以及技術和溝通技能評級字段，確保評估公平且結構化。它有助於追蹤員工的進度並確定需要改進的領域。

此外，您可以添加額外獎項和成就的字段，以識別表現最佳的團隊成員。



專業提示：寫下具體範例或引言以與評級相容。例如，不要寫“似乎準備好了”，而​​是寫：“他提出了處理客戶異議的詳細計劃。”



您的招募流程正在如火如荼地進行，但您正在努力追蹤申請狀態。ClickUp 的招募矩陣範本透過 在一個集中位置組織類似職位的所有候選人資料來簡化招募流程。

此範本可讓您根據您的初始選擇、面試或技能輕鬆比較申請和評論。確保招募過程公平、客觀。最好的部分是您可以調整評估標準、計劃何時進行面試以及向團隊成員分配招募任務。



使用候選人資料庫視圖組織有關候選人的所有詳細信息，包括他們處於面試的哪個階段以及他們申請了哪個部門
追蹤哪個團隊成員正在面試候選人，並使用面試時間表視圖查看面試日期和時間
使用「請求分配」視圖將面試請求指派給團隊成員
適合：希望標準化招募流程並做出客觀、數據驅動的招募決策的團隊。

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3. ClickUp範本聘用候選人
用於僱用候選人的 ClickUp 模板
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用於僱用候選人的 ClickUp 模板

用於招募候選人的ClickUp範本 將招募流程視覺化，以協助做出明智且有效率的招募決策。

您想為每個候選人分配特定的任務嗎？透過 Zapier連接到 ClickUp Form 、 Google Form 、 Typeform或任何應用程式工具以自動共享任務。

您甚至可以使用可自訂的評分量表來評估任務，或使用互動式圖表和追蹤儀表板來比較不同候選人的表現。此範本還可讓您為所有人力資源任務建立清單和提醒、交換意見、討論角色並 直接在系統內提供有關候選人的回饋。