您应该创建它的 5 个重要原因

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Z世代并不将工作视为人生的最高价值，期望灵活的工作时间，并且需要保持工作与生活的平衡，这并不是什么新鲜事。因此，劳动力市场的这种趋势不应被视为对您的业务的威胁。相反，它表明员工的态度正在发生变化，这本身并不是一个负面现象。

更加注重工作与生活的平衡可以极大地提高员工的生活质量，确保他们的身 以色列 WhatsApp 号码数据 心健康并提高他们的生产力。

如何应对“懒女生上班风”？
为了应对“懒惰就业趋势”和其他可能出现的趋势，有必要使劳动力市场适应年轻一代的期望。可以说，这已经发生了，因为许多公司提供远程工作、灵活的工作时间、与自由职业者合作。

营销行业就是一个很好的例子，公司（尤其是规模较小的公司）决定与独立工作的专家合作，这为文案撰稿人、图形设计师或虚拟助理提供了机会。此外，投资于员工职业发展的公司对 Z 世代也更具吸引力。




与普遍看法相反，管理自由职业者并不需要比管理正式员工更困难。这种协作可以基于专用工具。我们的自由职业者管理系统 Firmbee 允许公司直接通过该工具执行与分包商合作相关的所有流程，包括招聘、存储记录、组织工作、沟通和开具发票。

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概括
“懒惰的女孩工作”趋势是一个复杂的现象，可能对企业产生积极和消极的影响——但这一切都取决于雇主的态度。能够快速了解​​劳动力市场中最年轻员工的需求、了解他们并采取适当行动的公司将能够更好地应对雇用 Z 世代的挑战。