这样您很有可能找到之前计划搬迁的正式员

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此外这种面试过程将使您克服招聘中的地理或时区障碍。降低招聘成本视频面试技术可以让您节省在招聘上花费太多的钱。但问题是如何这种面试方式使招聘速度更快您只需登录视频面试平台即可对入围的求职者进行面试和筛选。它将帮助您快速填补职位空缺而无需长时间等待并不断花钱在与办公室面试相关的物流和其他费用上。减少招聘时间无论您是进行单向还是双向视频面试它都会帮助您节省时间。想象下您花了多少时间欢迎候选人来到办公室确保他们感到舒适并在面试后陪同他们。由于招聘人员习惯于进行办公室面试他们没有意识到自己在这些事情上花费了太多时间。

现在想象下在不离开办公桌的情况下使用面试视频公司​​的面试系统对个别候选人进行面试。是的这就是视频采访的力量视频面试挑战和克服挑战的技巧既然您知道了视频面试的好处您也必须知道它的挑战。以下是三个最常见的挑战以及克服这些挑战的技巧技术难点请记 印度 Whatsapp 号码 住无论您多么擅长进行虚拟面试您都无法消除面试过程中可能出现的技术问题。例如您可能会遇到由于恶劣天气临时麦克风故障或远程视频面试软件问题而导致的互联网连接较弱的问题。这些问题不仅会扰乱面试流程还会导致负面的候选人体验。提示如果您在面试过程中遇到技术错误或故障请尝试解决问题并给候选人些时间。



如果未能解决技术问题您可以通过电话重新安排与候选人的面试。缺乏人际互动录制的视频采访中没有面对面的人际互动。有些人选择这种视频面试方式是因为他们很害羞很难在现场虚拟面试中敞开心扉。因此他们更喜欢使用视频面试程序并将面试答案记录到机器中。这可能会导致人际互动减少因为候选人在招聘的早期阶段可能不会直接与公司的任何员工交谈。提示即使您使用单向视频面试来筛选候选人也不要忘记以其他方式与候选人互动和沟通。例如您可以不断向他们发送贴心的电子邮件告知他们并更新他们在招聘阶段的最新情况。这样做是让候选人感觉自己是被公司员工筛选的最好方式而不仅仅是软件筛选的。