我可以聘请家庭成员做家务吗 通过西尔维娅

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家分钟 您是否想过是否可以聘请一位家庭成员来帮助您做家务？您可能已经考虑过这个问题，特别是如果您有小孩，因此有必要了解法律的具体规定，以便您将其考虑在内。 以下是关于雇用家庭成员在家中做家务时您应该了解的信息。考虑所有细节以遵守现行法规，如果发生任何不可预见的事件，不要感到失望。 针对家庭雇员的立法 女人清洁 拿着扫帚和清洁产品的女人/照片首先，如果您打算雇用某人作为家庭雇员，无论是否是家庭成员，您必须记住，自 2023 年 1 月 1 日起，您有义务向他们进行社会保障登记。 这意味着雇主必须向社会保障总库办理其家庭雇员的登记，并在必要时办理解雇手续。因此，您每个月都要缴纳相应的社保费。

同样，必须告知雇佣合同的类型、工作时间表、工作时间的变化以及收到的工资或报酬。 雇用一名家庭成员做家务 现在，如果我们谈论与我们没有关系的第三方时问题已经明确，那么如果您想雇用家 投注号码数据 庭成员做家务，会发生什么情况？那么聘用他是没有问题的，只要他符合法律的要求，并且证明他是在你的命令和组织下工作，并且你为此付给他工资。 雇用家庭成员的要求 合同 签署文件的人/照片：Pixabay 如果您想雇用一名不与您住在一起的家庭成员，则公式很简单，并不复杂。毕竟作为家政工，算是有雇佣合同的雇佣关系。您只需遵守法律规定，签订正式的雇佣合同，在社会保障局登记并像向陌生人支付费用一样支付费用。 然而，在这种类型的合同中，如果家庭成员与您住在一起，事情就会变得复杂。在这种情况下，假定不可能存在为家庭服务的雇佣关系。然而，如果证明他是雇员，则有可能推翻这一推定。

因此，如果亲戚住在您家中并且您有二级亲属关系，例如父母、子女、配偶和其他二级亲属、孙子女和姐夫）政府可能会要求您证明您领取工资并且你们之间存在雇佣关系。 合同正式化 最明智的做法是以书面形式正式签订合同，注明条件和期限，否则就会被理解为全职且无限期。在劳动和社会经济部的官方网站上，您可以下载合同模型，这将使​​您更容易准备合同。 无论您的家庭雇员每月从事清洁或儿童保育等家务工作的小时数以选择最多 30 天后注册。但是，如果您在截止日期之后进行，则您需要支付的费用将从您指定的活动开始时开始计算。 合作关系 有吸尘器的女人 女人用吸尘器/照必须记住，无论如何，为了不被指控欺诈，如果您要雇用家庭成员，工作必须是真实的、习惯性的和稳定的，而不仅仅是合作。 如果家庭成员时常与孩子呆在一起或帮忙做作业，则不足以将其视为家庭雇员。如果他生病时过来并为您提供照顾他的临时住所，也会发生同样的情况。所有这些都被认为是最终的合作而不是雇佣关系，因此它不属于合同和雇佣关系的假设。